Включить версию для слабовидящих

Педагогические кадры

С контрольными списками педкадров можно ознакомиться, перейдя по ссылке

Ключевая роль в образовательной деятельности принадлежит учителю. Кадровые ресурсы – основной потенциал образовательного учреждения и деятельность по их развитию - одна из ведущих задач администрации школы.

В 2017-2018 учебном году в Ямальской школе-интернате трудятся 161 педагог (117 учителей, 44 воспитателя), 9 работников администрации школы-интерната. Образовательное учреждение укомплектовано педагогами на 100%, которые работают на штатной основе. В настоящее время существует 1 вакансий учителя биологии и географии, 1 вакансия учителя английского языка.

Сохранность кадрового состава за 3 года

 

2014-2015

2015-2016

2016-2017

Всего педагогических работников на конец года

170

168

176

Количество прибывших (человек/%)

27 (16%)

15 (9%)

15 (9%)

Количество выбывших (человек/%)

19 (11%)

6 (4%)

5 (3%)

Текучесть педагогических кадров, в %

11%

4%

3%

Имеющееся движение кадров обусловлено сменой работниками места жительства, семейными обстоятельствами, переходом в другие отрасли народного хозяйства.

Обновление кадров происходит за счет прибывающих учителей, а также бывших выпускников Ямальской школы-интерната, возвращающихся после окончания ВУЗов. В 2016-2017 учебном году в коллектив прибыло 4 педагога из числа выпускников школы.

Доля педагогов, имеющих базовое образование, соответствующее преподаваемым дисциплинам, составляет 99%.

Образовательное учреждение обеспечено узкими специалистами: 3 социальных педагога, 4 педагога-психолога, 3 педагога-организатора, 2 учителя-логопеда, библиотекарь, методист медиабиблиотеки, педагоги дополнительного образования.

В состав администрации школы-интерната входят директор и 10 заместителей директора: 3 – по учебно-воспитательной работе, 2 – по воспитательной работе, 1 – по научно-методической работе, 1 – по информационным технологиям, 1 – по социальным вопросам, 1 – по безопасности и 1 – по административно-хозяйственной части. Все заместители директора (100%) имеют высшее образование, два заместителя директора - высшую квалификационную категорию (20%), 8 - первую квалификационную категорию по должности «заместитель руководителя учреждения образования» (80%).

В 2016-2017 учебном году произошла смена кадрового административного состава – назначены новые заместители директора по УВР (2 человека) и заместитель директора по воспитательной работе.

Из 176 педагогов 53 (31%) имеют знаки трудового отличия:

  1. Заслуженный учитель РФ

5

  1. Медаль «Ветеран труда»

4

  1. Отличник народного просвещения

6

  1. Почетный работник общего образования РФ

19

  1. Почетная грамота Министерства образования и науки РФ

16

Возрастной состав педагогов образовательного учреждения

 

Возраст

2014-2015 гг

2015-2016 гг

2016-2017 гг

 

кол-во

%

кол-во

%

кол-во

%

Всего педагогов

170

168

175

До 30 лет

43

25%

35

21%

35

20%

30-55 лет

100

59%

98

58%

102

58%

Старше 55 лет

27

16%

35

21%

38

22%

               

Средний возраст педагогов образовательного учреждения составляет 42 года.

В 2016-2017 учебном году немного увеличилась доля педагогов пенсионного возраста: 2015 год – 16%, в 2016 году – 21%, в 2017 году – 22%, однако этот показатель почти в 1,5 раза меньше среднего по региону (30,92). Несколько уменьшилась доля учителей в возрасте до 30 лет: 2015 год – 25%, 2016 год – 21%, 2017 – 20%. Это объясняется тем, что несколько лет происходило омоложение педагогического коллектива, в данный момент многие молодые специалисты дотигли продуктивного возраста. Данный показатель также превышает средний по ЯНАО в 1,5 раза. Это объясняется плановой работой образовательной организации по привлечению молодых специалистов.

Количество педагогов, имеющих высшее образование, за три года увеличилось на 4% как за счет вновь прибывших учителей, большинство из которых имеют высшее педагогическое образование, так и за счет повышения образовательного уровня педагогов через заочное обучение в ВУЗах.

Стаж работы педагогов в образовательном учреждении

 

Стаж работы

2014-2015 гг

2015-2016 гг

2016-2017 гг

кол-во

%

кол-во

%

кол-во

%

Всего педагогов

170

168

175

До 3-х лет

23

14%

17

10%

21

12%

3-10 лет

47

28%

45

27%

41

23%

11-19 лет

31

18%

36

21%

31

18%

Больше 20 лет

69

41%

70

42%

82

47%

 

Немного увеличилось количество педагогов со стажем до 3 лет - с 10% до 12%. Достаточно большая часть коллектива – педагоги, чей опыт и система работы только складывается. Это означает обновление педагогического состава, привлечение молодых специалистов, которые при устройстве на работу поддерживаются различными выплатами

С другой стороны, в коллективе работают педагоги с достаточным педагогическим опытом (47%), но с очень большим стажем (до 45 лет), отчего возникает проблема «человека старшего возраста»: утрата возможности справляться с ролями, принятыми на себя ранее. И первая и вторая причины значительно влияют на результаты профессиональной деятельности.

 

 

администрация